10月14日，环翠区教体系统师德师风、信用体系建设会议召开。会上，总结了前期师德师风、信用体系建设工作的好经验、好做法，并针对下一步工作的开展，进行部署、提出要求。

会议强调，师德师风建设工作是教师队伍建设的灵魂，是杜绝教师体罚学生、有偿补课、违规收受礼品礼金等行为的利器，是实现立德树人根本任务、维护环翠教师形象的压舱石。全区中小学校务必高度重视，根据《威海市环翠区教育和体育局师德师风建设提升年活动实施方案》（威环教体字〔〕43号）《环翠区教体系统师德专题教育实施方案》（威环教体字〔〕44号）要求，压实主体责任，按规定时间节点高质量完成师德师风建设相关工作；各学校要充分借鉴信用建设试点学校的好经验、好做法，深化“海贝分”和“社区诚信指数”在教体系统的推广应用，将“海贝分”“社区诚信指数”与教育教学工作再融合、再创新，并将其作为教师提拔任用、职称评审、岗位聘任、评先选优等重要依据。

会议指出，治理教师体罚学生、有偿补课、违规收受礼品礼金等行为，是当前师德师风建设工作的重中之重。通过列举近期全国各地处理违反师德师风行为的典型案列，给学校敲响警钟。区教体局将以“零容忍”态度，坚持有诉必查、有错必纠、失责必问、问责必严；各学校要将“信用同心圆”工程纳入学校整体工作部署，加强与区教体局、街道办事处、社区、家长的衔接沟通。区教体局将建立专项督导机制，将其纳入学校考核工作范围，强力推动“信用同心圆”工程高效落实。

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环翠区教育和体育局人事科